增持就是利好？太天真！ 益佰制药玩转左手倒右手式增持

　　3月3日，益佰制药（600594）相继发布高管增持和员工持股计划清仓减持两条公告。

 

　　公告显示，3月3日，公司部分董事、监事、高管和核心管理人共25人增持公司股份906万股，增持价17.50元/股，总金额1.58亿元。乍一看，在如今大股东变着法减持的A股市场，公司如此大手笔增持真当是豪气云天。

 

　　但是公司减持公告显示，公司接到员工持股计划管理委员会发来的通知，到期的员工持股1号资产管理计划于3月2日通过大宗交易和集合竞价的方式，已经全部出售完毕。

 

　　难道益佰制药是紧跟欧菲光的脚步，玩起假增持配合员工持股到期清仓的套路？其实不然，因为欧菲光员工持股计划一年盈利70%，而益佰制药管理层的炒股技术显然连欧菲光的尾灯都看不到。详见“欧菲光员工持股到期清仓减持 炒股有道一年盈利70%”一文。

 

　　2015年6月29日，益佰制药完成员工持股计划，通过二级市场以均价52.09元/股，购入公司股票487万余股，耗资2.53亿元，锁定期为2015年6月30日至2016年6月30日。然而让人哭笑不得的是，2016年6月30日，公司股价收盘价为15.98元。

 

　　不过没事，炒股技术不行，公司另有高招。2016年7月10日，公司推出高送转方案，每10股转增10股，同时派发现金红利1.2元。这样资管计划持有的股票由487万股变成了974万股，成本也由52.09元变成了26元左右。但是以3月2日为基准，当天收盘价仅18.80元，员工持股计划还是处于亏损状态。

 

　　益佰制药究竟亏得有多惨，我们来简单算一算。2015年公司员工持股计划总投入2.53亿元，员工共43人（其实都是高管）出一半1.266亿元，优先级出一半1.266亿元，优先级每年固定收益7.5%。按照到期卖出的成交价，员工持股计划由当初的2.53亿元变成现在的1.70亿元。

 

　　但是员工持股计划到期后，优先级的1.266亿元必须全部偿还，所以现如今剩下的1.70亿元要减去优先级的1.266亿元，再减去7.5%的固定收益，再加上10派1.2的红利，最后剩下0.36亿元。也就是说，益佰制药43位高管当初投入的1.266亿元，现如今剩下0.36亿元，赔了0.9亿元，亏损71%！

 

　　赔钱了怎么办？显然43位高管中有25人不死心，再次想出高招：员工持股计划卖给公司高管，从左手倒到右手，不死心继续赌，美名其曰“对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的认可”，特增持公司股票！

 

　　A股就像一幅浮世绘，每天都上演着形形色色的众生相。这里没有道德没有底线，只有大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。普通散户就像骑着那匹骨瘦如柴的老马的唐吉诃德，注定无法战胜充满套路、算计和欺诈的游资、机构和资本大鳄，但是还是义无反顾如流水般的涌入股市。小编只能再一次提醒广大股民，股市有风险，入市需谨慎，A股套路深，认准证券通。