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“兜底增持概念”领涨两市,八只概念股都有哪些?

2017-06-06 10:45来源:
导读 当前A股市场上到底有哪些兜底增持概念股呢,上海证券通整理发现,至此共有8家,其分别是星辉娱乐、科陆电子、星徽精密、安居宝、锦富技术、宝莱特、凯美特气、奋达科技等,短期值得市场适当关注。
  增持

  近期,在国内股市经历过连续回调之后,在中小创反复筑底的情况下,众多上市公司董事长至此已经开始“坐立不安”,产业资本纷纷大举增持,与此同时,A股市场也随之催生出一类“兜底增持概念股”。所谓兜底增持概念是指,上市公司的实际控制人和董事长号召员工增持其上市公司股票,并以书面文件承诺:员工在某一时间段内买入的股票,经过一定锁定期之后,如果亏钱,实际控制人和董事长给予全额补贴,而如果获得收益则均全部归员工个人所有。一时间,所谓的“兜底增持概念股”备受场内资金追捧,相关概念股一度逆势大涨,甚至连续一字涨停。
 
  那么当前A股市场上到底有哪些兜底增持概念股呢?上海证券通整理发现,至此共有8家,其分别是星辉娱乐、科陆电子、星徽精密、安居宝、锦富技术、宝莱特、凯美特气、奋达科技等。以下就是各相关兜底增持上市公司增持公告:
 
  1、星辉娱乐(300043):6月5日晚间公告,公司于2017年6月5日收到董事长陈雁升提交的《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》。陈雁升倡议公司及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入星辉娱乐股票,并承诺,凡2017年6月6日至6月9日期间,公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场净买入星辉娱乐股票且连续持有12个月以上并在职的,若因增持星辉娱乐股票产生的亏损,由其予以全额补偿,收益则归员工个人所有。
 
  2、科陆电子(002121):6月5日晚间公告,公司控股股东、董事长兼总裁饶陆华倡议全体员工买入公司股票。并承诺凡在6月6日至12日期间净买入科陆电子股票,连续持有12个月以上,且持有期间连续在职的,若因买入公司股票产生的亏损,由饶陆华予以补偿,收益则归员工个人所有。
 
  3、星徽精密(300464):6月5日发布午间公告称,公司当日收到董事长蔡耿锡提交的《 关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》。在倡议书中,蔡耿锡倡议公司全体员工积极买入公司股票,并承诺,凡6月5日至9日期间,公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入星徽精密股票且连续持有12个月以上,若因增持星徽精密股票产生的亏损,由其予以全额补偿;收益则归员工个人所有。
 
  4、安居宝(300155):6月5日发布午间公告称,公司当日收到董事长张波提交的《向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》。在倡议书中,张波倡议公司全体员工积极买入公司股票,并承诺凡于6月5日至7日期间,公司员工及公司全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入安居宝股票且连续持有12 个月以上并且在职,若因增持安居宝股票产生的亏损,由其予以全额补偿,收益则归员工个人所有。
 
  5、锦富技术(300128):6月4日晚间发布公告称,由于近期市场出现了非理性下跌,公司股票的投资价值已经凸显,公司实际控制人倡议公司员工积极通过新的一期员工持股计划增持公司股票。公司实际控制人承诺,若因本次员工持股计划增持公司股票产生亏损,其亏损部分由公司实际控制人拟予以补偿,收益部分则归本次员工持股计划所有。为此,公司拟研究推出新的一期员工持股计划。公告称,该次员工持股计划涉及的股票拟通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得。
 
  6、宝莱特(300246):6月4日,宝莱特发布公告称,董事长向公司员工发出增持公司股票倡议书,凡2017年6月5日至6月9日期间净买入的宝莱特股票,且连续持有12个月以上并在职的,若因增持产生的亏损,由其本人予以补偿,收益则归员工个人所有。
 
  7、凯美特气(002549):周五(6月2日)午间发布公告称,公司董事长祝恩福发布倡议书,倡议公司全体员工在2017年6月2日至6月6日期间买入自家股票,并承诺“连续持有12个月以上并在职的,若因增持产生的亏损,由本人予以补偿;收益则归员工个人所有”。
 
  8、奋达科技(002681):周五(6月2日)午间发布公告称,公司董事长、实控人肖奋发出倡议书,倡议各自公司全体员工在2017年6月2日至6月6日期间买入自家股票,并承诺“连续持有12个月以上并在职的,若因增持产生的亏损,由本人予以补偿;收益则归员工个人所有”。
 
  上海证券通分析认为,短期看,大股东兜底式的增持是对市场股价产生了正面的刺激。可是从历史数据看这样的增持不一定会对股价的长期走势产生显著的积极影响。比如:暴风集团曾经在2015年7月发过同样的倡议,大股东来兜底,可是后续,股价的跌幅还是非常巨大。总之,股价的中长线走势还是取决于上市公司的基本面。与此同时,值得市场重点关注的是,上市公司的“保本”承诺只针对于公司员工,而在公司员工短线抄底之后,随着股价的短期猛涨,员工短期内套现的可能性依然较大,因此蜂拥而至的获利了结也为追涨资金带来风险。
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